Vereinbarungen nach § 81 NPersVG

Allgemeines

§ 81 Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG) sieht vor,  dass allgemeine Regelungen über die der Mitbestimmung nach NPersVG unterliegenden Maßnahmen, die über den Geschäftsbereich einer obersten Dienstbehörde hinausgehen, zwischen den Spitzenorganisationen der zuständigen Gewerkschaften und der zuständigen obersten Landesbehörde oder der Landesregierung zu vereinbaren sind.

Der NBB legt auf der Basis grundsätzlicher Beschlüsse Wert darauf, dass er nur Vereinbarungen nach § 81 NPersVG abschließt, die grundsätzlich für die Beschäftigten der gesamten Landesverwaltung, mindestens aber für den weit überwiegende Mehrheit, Geltung haben soll und für die überhaupt der Regelungszweck greift. Der NBB schließt deshalb auch keiner Vereinbarungen ab, die letztlich ausschließlich geltende Recht wieder geben, oder die sich inhaltlich nicht auf die §§ 65 bis 67 NPersVG beziehen.

Aktuelle gültige Vereinbarungen

Neubekanntmachung der Vereinbarung über die Grundsätze für die gleitende Arbeitszeit in der niedersächsischen Landesverwaltung (Gleitzeitvereinbarung)
Neubekanntmachung d. MI vom 23.04.1999, Nds. MBl Nr. 11 , S. 194
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Vereinbarung nach § 81 NPersVG zur Einführung von betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten in der niedersächsischen Landesverwaltung im Rahmen des Projekts „Leistungsorientierte Haushaltswirtschaft Niedersachsen“ (LoHN)
Bek. d. MF vom 23.07.2002, Nds. MBl Nr. 31, S. 653
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Vereinbarung zur Änderung und Neubekanntmachung der Anschlussvereinbarung nach § 81 NPersVG über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Gestaltung der Staatsmodernisierung
Bek. d. MI vom 10.03.2003, Nds. MBl Nr. 12, S. 244
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über Telearbeit in der Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 16.03.2005, Nds. MBl Nr. 9, S. 160
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Vereinbarung über die Ziele und Grundsätze bei der Einführung und Nutzung von Fernsteuerungs-, Fernwartungs- und Auswertungssoftware  nach § 81 NPersVG
Bek. d. MI v. 27.4.2007, Nds. MBl. Nr. 20, S. 401
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Einführung und Anwendung eines elektronischen Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystems (DMS) in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI v. 01.04.2009, Nds. MBl. Nr. 18, S. 462
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Einführung und Anwendung eines elektronischen Reisemanagementverfahrens (eRNie) in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MF vom 25.10.2010, Nds. MBl. Nr.42, S. 1046
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Einführung und Nutzung von elektronischen Lehr- und Lernmethoden (eLearning) in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 14.03.2011, Nds. MBl. Nr. 14, S. 262
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zur Steigerung der Europakompetenz und internationaler Erfahrung in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 27.09.2011, Nds. MBl. Nr. 35, S. 656
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zur Gewährung von unverzinslichen Vorschüssen auf Bezüge
Bek. d. MF vom 03.07.2012, Nds. MBl. Nr.24, S. 511
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Nutzung eines integrierten, automatisierten Haushaltswirtschaftssystems (HWS)
Bek. d. MF vom 05.09.2012, Nds. MBl. Nr. 34, S. 740
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Einführung und Anwendung eines Personalmanagementverfahrens (PMV) in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MF vom 22.02.2013, Nds. MBl. Nr. 10, S. 235
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Durchführung einer Personalstrukturanalyse (PSA) in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 01.11.2013, Nds. MBl. Nr. 44, S. 873
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Vereinbarung gemäß § 81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes (NPersVG) über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung zu den Verwaltungslehrgängen I und II des Landes (Vereinbarung-VerwLG)
Bek. d. MI vom 20.01.2014, Nds. MBl. Nr. 5, S. 124
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Einführung eines Onlinebewerbungsmoduls (OBM) als Erweiterung des Karriereportals für die niedersächsische Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 30.06.2015, Nds. MBl. Nr. 27, S. 864
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zur Arbeit und Gesundheit in der niedersächsischen Landesverwaltung (Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, CARE, Suchtberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Bek. d. MI vom 08.07.2015, Nds. MBl. Nr. 29, S. 954
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zu den Grundsätzen der Einführung und des Einsatzes von Hard- oder Software der Informations- und Kommunikationstechnik in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 12.08.2015, Nds. MBl. Nr. 30, S. 1002
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zu den Richtlinien zur gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen am Berufsleben im öffentlichen Dienst (Schwerbehindertenrichtlinien –SchwbRl)
Bek. d. MI vom 21.03.2016, Nds. MBl. Nr. 13, S. 394
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Förderung der interkulturellen Öffnung der niedersächsischen Landesverwaltung
Bek. d. MI vom 07.07.2016, Nds. MBl. Nr. 28, S. 761
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Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zur Krankenstandstatistik in der niedersächsischen Landesverwaltung
Neubekanntmachung des MI vom 01.09.2016 - Nds. MBI. Nr. 34 S. 905
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